Comunidades profissionais são organizações ou grupos que oferecem muitas informações úteis para pessoas unidas por uma profissão comum (por exemplo, se isso é empreendedorismo). Algumas opções populares incluem várias organizações empresariais, LLCs, etc.
Se você não tirar proveito do que as comunidades profissionais podem oferecer em termos de orientação (ou seja, conselhos, redes e suporte), estará perdendo uma oportunidade única de aumentar seu profissionalismo. O que mais as comunidades profissionais podem oferecer? Vamos discutir com mais detalhes.
Os benefícios da comunidade profissional
Embora não seja possível participar e participar de todas as comunidades acessíveis, a escolha de uma ou duas delas pode ter um impacto positivo nos seus negócios. As atividades da comunidade profissional são um processo muito multifacetado e interessante.
O empreendedorismo pode ser difícil e monótono, além de uma tarefa ingrata, especialmente no estágio inicial. Noites e fins de semana no escritório são comuns para este trabalho. A participação na comunidade profissional onde são realizados eventos ao vivo pode trazer muitos benefícios e diversão, facilitando sua vida cotidiana monótona.
Dicas de Primeira Importância
Você deve deixar seu escritório de tempos em tempos e se distrair dos seus negócios. Se você não fizer isso, enfrentará esgotamento profissional. Uma comunidade profissional ajudará você a se conectar com empreendedores que têm os mesmos interesses. Esse pode ser o começo de amizades para toda a vida e ajudará você a criar uma sólida rede de pessoas a quem você poderá recorrer em tempos difíceis e desagradáveis. As comunidades profissionais da Rússia são representadas na forma de sindicatos, organizações de assistência mútua, comunidades etc. Exemplos de tais organizações são:
- Conselho de Supervisão de Auditoria e Contabilidade em Empresas Públicas (PCAOB);
- Associação de Empresas Europeias na Federação Russa (AEB);
- Câmara de Comércio e Indústria Franco-Russa (CCIFR);
- Organização auto-reguladora de auditores "União Russa de Auditores" (Associação) (SRO SAR);
- Associação Internacional de Negócios de São Petersburgo no Noroeste (SPIBA);
- Conselho de Auditoria do Ministério das Finanças da Federação Russa
As pessoas gostam de fazer negócios com uma empresa que tem um rosto familiar. A comunidade profissional ajuda você a se tornar reconhecível e ganhar reputação. Tanto a nível nacional como local. Por exemplo, a Agência da Worldskills Russia para o Desenvolvimento de Comunidades e Trabalhadores Profissionais pode ajudá-lo com isso.
Muitos profissionais argumentam que os empresários e empreendedores geralmente estão em sua própria pequena bolha e a presença de profissionais em outros setores pode ter um impacto positivo no seu crescimento e desenvolvimento. Quando você está perto de empreendedores envolvidos em outras áreas do negócio, isso abre novas idéias e perspectivas para você. Associações profissionais são onipresentes em todo o mundo.
Agregação
A agregação fornece aos profissionais um ambiente para a troca de conhecimentos em áreas como trabalho corporativo, percepção de problemas, métodos de solução de problemas, valores profissionais, aspectos legais, comportamento profissional e assim por diante.
A agregação refere-se a grupos de trabalho especializados cujos membros têm ensino superior e são mais identificados por seu status educacional do que por suas habilidades profissionais especiais.
Eles são muito mais eficazes do que treinadores e treinadores de negócios. As comunidades profissionais costumam ser um terreno fértil para mentoria genuína, que não exige que você pague US $ 997 por mês a um guru autoproclamado. Muitas comunidades profissionais fornecem acesso a várias pessoas com as quais você pode discutir seus maiores medos e problemas. Esses relacionamentos começam porque os participantes sinceramente querem se ver bem-sucedidos e podem dar uma grande contribuição ao desenvolvimento geral.
A força está na equipe
As comunidades profissionais também fornecem acesso a todo o grupo de pessoas que potencialmente precisam de um produto ou serviço que você oferece. Eles também podem familiarizá-lo com seus serviços ou compartilhar os contatos necessários. Um grande número de clientes em potencial, vendas e receita geralmente é a vantagem da participação ativa na comunidade.
Katherine Jacobs, COO da McQuarrie LLP, fornece dicas sobre a comunidade profissional. Ela aconselha a não ser irritante e não ser irritante. Ninguém quer se comunicar com uma pessoa obsessiva. Se você é valioso para outros participantes, estará automaticamente interessado em quem e o que pode oferecer a você e à sua empresa.
Exemplo da Irlanda
Os especialistas em negócios irlandeses são responsáveis por criar uma comunidade vibrante de tecnologia em Dublin. Eles criaram muitas comunidades interessantes e criaram muitos lugares para uma comunicação útil entre especialistas e profissionais - mesmo em bares locais. Como resultado, é muito fácil encontrar um colega em uma festa de pub, porque há uma atmosfera muito mais descontraída do que em um evento de trabalho regular. A missão social da comunidade profissional é melhorar a qualidade da cooperação e comunicação entre os funcionários.
O sucesso da comunidade técnica de Dublin se resume ao fato de que todos e tudo - empresas, funcionários, prédios residenciais - estão localizados na mesma área, o que torna uma visita ao supermercado uma oportunidade de networking. Embora esse recurso não esteja disponível em muitos lugares, a chave é tornar as coisas acessíveis à maioria dos participantes em potencial.
Não há necessidade de pegar um táxi ou sentar no trabalho por dias para se comunicar com os colegas, de acordo com Jannet O'Reilly.
De acordo com a empresária irlandesa Jannet O'Reilly, uma coisa que os líderes comunitários (incluindo o russo) costumam esquecer de fazer ao tentar criar uma comunidade interessada é dar o exemplo para outras. Se você está tentando criar uma comunidade técnica, seja uma comunidade de funcionários ou clientes, ela diz, é preciso viver e respirar a tecnologia e tudo o que está por trás deles. Sua dedicação e experiência inspirarão outras pessoas a falar e participar de uma causa comum, importante para todos os tipos de comunidades profissionais.
Dublin é um lugar onde, graças à sua cultura única, uma vibrante sociedade tecnológica foi criada. Alguns especialistas acham que a principal diferença entre a Irlanda e outros países é que as pessoas recebem sinceramente pessoas de braços abertos em termos de negócios e relacionamentos. Existe uma abordagem mais descontraída para os negócios do que na Rússia, o que leva ao fato de que as relações comerciais se tornam uma verdadeira amizade, que entra na esfera não profissional. Os objetivos da comunidade profissional podem variar, embora em geral eles se resumam a várias coisas:
- Proteção dos interesses dos especialistas.
- Estabelecimento de comunicação entre eles.
- Promover a disseminação de conhecimentos e habilidades profissionais.
Espécies
As comunidades profissionais desempenham um grande papel na Rússia e no mundo. Quantas variedades existem hoje? Podem ser distinguidos três tipos principais de comunidades profissionais:
- comunidades de comunicação;
- sindicatos;
- organizações auto-reguladoras.
Dificuldade em criar
É claro que criar a primeira comunidade profissional a partir do zero é um trabalho árduo, mas se você encontrar o lugar certo, dê um exemplo, pense em um ajuste cultural, crie eventos impressionantes e não complique muito as coisas, você certamente terá sucesso.
Treinamento
A Comunidade de aprendizagem profissional (PLC) é um método que facilita a co-educação de colegas em um ambiente ou campo de trabalho específico. É freqüentemente usado nas escolas como uma maneira de organizar os professores em grupos de trabalho para treinamento vocacional prático.
Os PCCs têm muitas variações. Na definição de Shirley M. Hord de 1997, isso significa “estender a prática da sala de aula à comunidade; envolvimento dos funcionários da escola para melhorar o currículo e os objetivos de aprendizagem dos alunos; ou o envolvimento simultâneo de estudantes, professores e administradores no processo de aprendizagem ". Chord observou que os benefícios de uma comunidade de aprendizado profissional para professores e alunos incluem uma redução no isolamento dos professores, troca mútua de informações e a formação de laços mais estreitos dentro de uma equipe comum. Em geral, seu papel é semelhante ao papel desempenhado pelas sociedades discutidas acima. Os sindicatos estudantis também podem ser atribuídos a eles.
Dados atuais
Em 2004, DuFour afirmou que o início e a manutenção do currículo exigem que os funcionários da escola se concentrem no aprendizado, não no ensino, trabalhem juntos em questões relacionadas ao aprendizado e assumam a responsabilidade pelos resultados, o que ajuda a melhorar continuamente a qualidade da educação. Em 2005, o Departamento de Educação de Ontário definiu o CSP como "uma visão compartilhada da administração da escola para a qual todos podem contribuir, e na qual os funcionários são incentivados a tomar ações coletivas para melhorar continuamente o desempenho de seus alunos". Se nos distrairmos do contexto pedagógico e voltarmos ao tópico levantado no artigo anterior, um exemplo dessa abordagem é a LLC First Professional Community, com sede em São Petersburgo.
Esse conceito é profundo e requer atenção cuidadosa e contínua ao aprendizado através de desempenho reflexivo e solução de problemas. Transformar a cultura das escolas e sistemas em que educadores e jovens trabalham é o principal objetivo dessas comunidades. Esta não é uma inovação simples, mas uma cultura fundamentalmente nova de gestão e ensino, que está sendo gradualmente introduzida em todo o mundo.
Contexto histórico
Na mesma época em que o termo foi introduzido, um grupo de pesquisadores da área da educação se interessou por uma idéia semelhante da comunidade profissional nas escolas. Com base nos dados coletados no estudo para o Centro de Organização e Reestruturação Escolar, Sharon Cruz, Karen Sisor Louis e Anthony Bryk desenvolveram uma estrutura de três componentes para descrever os elementos críticos e as condições de apoio necessárias à implementação de uma gestão escolar eficaz e racional e ao desenvolvimento geral. cultura profissional. Cruze e colegas descobriram que nas escolas com uma forte comunidade profissional, os professores trabalham com mais eficiência e se esforçam mais para criar e manter as oportunidades de aprendizado dos alunos. Eles também sugeriram que os recursos sociais e humanos são mais importantes que as condições estruturais para o desenvolvimento da comunidade.
Edição
Professores e outros educadores podem se sentir como peões em um jogo maior de xadrez, onde líderes de escolas e distritos tomam decisões que criam problemas para os educadores que tentam fazer seu trabalho. Questões que podem interferir no desenvolvimento do currículo incluem áreas de disciplinas, porque algumas disciplinas tendem a ter precedência sobre outras. A localização física da escola pode ser outro obstáculo.
Benefícios, causas e usos
O aprendizado é o processo pelo qual a experiência causa constantes mudanças no conhecimento ou no comportamento. Esta é uma característica da constância, que eleva o nível de toda a formação profissional, porque a educação como uma mudança constante é um processo complexo e peculiar. Katz e Deck incentivam os desenvolvedores de treinamento vocacional a evitar a "armadilha da atividade", sugerindo que a participação em um protocolo ou processo garanta um aprendizado real.
Devido a essas dificuldades, muitos professores criam um centro de treinamento de professores. Os professores encontram grupos através do Twitter, Facebook e outras redes sociais que lhes permitem interagir com professores de todo o país para compartilhar idéias. Esses grupos podem ser úteis para aqueles que já possuem um ICC em sua escola atual e para aqueles que não têm.
Criar uma visão compartilhada envolve a troca de idéias e compromissos diferentes, para que todos os participantes fiquem satisfeitos com a direção da organização. Objetivos conflitantes podem ser uma fonte de desenvolvimento positivo: "Mandatos descendentes e energias ascendentes precisam um do outro".
Por meio desse compromisso e da criação de uma visão compartilhada, a equipe pode ter a oportunidade de trabalhar em conjunto e alcançar metas. À medida que as habilidades dos professores aumentam e eles têm uma noção do seu próprio crescimento profissional, eles podem descobrir que são capazes de atingir objetivos que não poderiam alcançar sozinhos.
Benefícios e valor
A comunidade profissional é sempre boa. No ambiente educacional, o PCCh pode incluir pessoas de diferentes níveis da organização que trabalham juntas e trabalham juntas constantemente para melhorar seu desempenho. Peter Senge acredita que não basta treinar apenas uma pessoa para o benefício da organização. O princípio básico do PCC é que as pessoas aprendam juntas mais se as condições forem adequadas. Os professores podem promover a idéia de aprendizado em equipe para os alunos em suas aulas, mas os professores não podem praticar o aprendizado em equipe em suas vidas profissionais. O currículo foi elaborado para ajudar os professores a praticar as instruções da equipe que pregam.
Senge sugere que, quando as equipes aprendem juntas, isso traz resultados úteis para a organização. Alguns avaliadores de melhoria escolar chegam a argumentar que a colaboração de qualidade se tornou não menos que imperativa. Clubes de comunidades profissionais estão tentando combater isso, melhorando a qualidade das atividades dessas organizações. Esses clubes incluem as seguintes organizações:
- clube profissional de contadores;
- clube profissional de advogados;
- comunidade de profissionais de marketing;
- comunidade de gerentes de risco;
- comunidade de segurança das empresas de leasing;
- Comunidade de RH.
