O funcionamento da economia moderna é assegurado pelos milhões de pessoas empregadas nela. Eles têm seus próprios interesses econômicos e sociais, que podem entrar em conflito com os interesses de outros membros da sociedade.
O que é isso
As organizações sindicais unem os funcionários em uma base setorial ou profissional para proteger seus direitos econômicos. Como os trabalhadores operam em um cenário econômico, tecnológico e social em constante mudança, seu status legal está constantemente sob pressão. Crises econômicas ameaçam salários mais baixos. Mudanças sociais levam a cortes de empregos. Sem trabalhar juntos para proteger e fortalecer seus direitos, o trabalhador assalariado corre o risco de ser o membro mais vulnerável das relações econômicas.
História da criação
A tradição de criar sindicatos de acordo com o princípio da produção está enraizada nos tempos feudais. Associações de guildas podem ser representadas como precursoras de sindicatos. Apesar da diferença fundamental, essas formas resolviam problemas semelhantes. As primeiras organizações sindicais criadas para proteger os direitos dos funcionários foram fundadas no século 19 na Inglaterra. Este país estava passando por uma revolução industrial, que levou ao surgimento de um estrato significativo do proletariado industrial na sociedade britânica. Ao mesmo tempo, as relações com o crescente ambiente social continuavam baseadas em atitudes arcaicas e semi-feudais, que inevitavelmente levavam a conflitos sociais. As organizações sindicais, chamadas sindicatos na Inglaterra, ajudaram a encontrar um compromisso entre assalariados e empregadores, permitindo que resolvessem problemas sem convulsões sociais.
Sindicatos na Rússia
Com o desenvolvimento da produção industrial no Império Russo, organizações sindicais também começaram a ser criadas. Por exemplo, o sindicato dos trabalhadores ferroviários, chamado VIKZHEL, tinha um peso político considerável e poderosa alavancagem econômica para proteger os direitos dos trabalhadores ferroviários. Os sindicatos pré-revolucionários trabalharam em estreita colaboração com os partidos políticos socialistas e foram uma força política séria. Nos tempos soviéticos, os sindicatos eram completamente controlados pelo Estado. Em todas as empresas, havia organizações sindicais primárias que faziam parte da Associação All-Union - o Conselho Central de Sindicatos All-Union. Nesse período, os sindicatos praticamente perderam não apenas o significado político, mas também outras funções, transformando-se em distribuidores de assistência social do Estado.
Organizações sindicais modernas
Com o fim da URSS, a era dos sindicatos soviéticos terminou. A queda na produção, a hiperinflação e o desemprego em massa levaram a uma lumpenização significativa do proletariado industrial e tornaram os assalariados extremamente dependentes dos empregadores. A restauração do movimento sindical começou na virada do milênio, juntamente com uma mudança no curso econômico da Rússia. Hoje, vários grandes sindicatos operam no território da Federação Russa, no qual trabalhadores de diferentes perfis econômicos estão unidos. A maior estrutura hoje é a Federação dos Sindicatos Independentes da Rússia, que reúne 37 milhões de trabalhadores. Apesar de sua escala, a FNPR não é monopolista no movimento sindical, representado por várias outras grandes associações. Os sindicatos da Rússia, além das atividades cotidianas para garantir os direitos dos trabalhadores, foram marcados por várias greves que afetaram seriamente as posições de negociação dos empregadores.
Organizações sindicais primárias
A base das associações sindicais são organizações primárias em indústrias e instituições. São eles que realizam o trabalho principal para proteger os direitos de seus membros, para organizar um diálogo com a administração e as autoridades. Suas tarefas incluem a celebração de acordos coletivos com a administração de empresas, que regulam e determinam os direitos e obrigações dos signatários, mecanismos de interação e resolução de situações de conflito. As organizações sindicais primárias também monitoram como a administração garante segurança ocupacional e padrões sanitários.
