Às vezes, milhares de palavras não são necessárias para descrever uma situação específica. As voltas fraseológicas conhecidas por todos e todos sempre virão em nosso auxílio. Nós os usamos todos os dias, às vezes sem pensar nisso. Eles nos ajudam de maneira concisa a explicar de forma rápida e inteligível ao interlocutor a situação atual. Vamos considerar um deles na publicação de hoje. Então, o que significa “em cada barril uma mordaça”? De onde veio essa expressão? Que lição deve ser aprendida?
História de origem ou papel significativo das associações
Todos conhecemos a expressão “em cada barril uma mordaça”, cuja origem tem uma história interessante. Até os gregos antigos ficaram intrigados com o bloqueio confiável dos vasos sanguíneos. Mais tarde, quando os rótulos ainda não estavam colados às garrafas de vinho, apenas a cortiça era marcada. Muito dependia disso, por exemplo, se o vinho “respiraria” durante o período de maturação. A cortiça deve ser resiliente, úmida e elástica ao mesmo tempo. E até hoje, aproximadamente 2-7% do vinho do mundo é rejeitado anualmente devido a problemas de bloqueio.
Os vinhos amadureceram em barris. Dada a importância da cortiça, o tamanho de cada elemento pequeno foi ajustado manualmente. Somente à primeira vista, parece que eles são os mesmos. Observe que o significado de “em cada mordaça do barril” agora assume um novo significado. Essa expressão indica que as pessoas, às vezes sem perceber, se apegam a tudo imediatamente contrário às suas reais capacidades. Além disso, essa expressão é usada em relação àqueles que se envolvem em todas as conversas, considerando-se um especialista universal em todas as áreas. Vale a pena explicar que essa vanglória causa apenas irritação?
Situações da vida ou jogo com um objetivo
Vejamos como essa expressão pode ser aplicada na vida. Um exemplo é a atividade laboral de uma pessoa, ou melhor, o lugar onde passamos a maior parte de nossas vidas, ou seja, no trabalho. Como você sabe, o trabalho da equipe será muito mais eficaz se a liderança competente for realizada. Depende diretamente do chefe. Então, vamos descobrir como a expressão "em cada barril um plugue" é aceitável para esta situação da vida.
Note-se que sua própria liderança não espera rigor do chefe, mas resulta. E para os funcionários da empresa, um bom líder é aquele que deliberadamente e claramente define metas, um líder competente deve ser capaz de se comunicar com a equipe. Ele deve ser capaz de discutir os resultados do trabalho, explicar erros, mostrar maneiras de resolvê-los. E lembre-se de que entre os funcionários existem carreiristas e especialistas e especialistas independentes.
O objetivo do líder é aumentar a eficiência dos funcionários. Que tática o chefe escolherá? É possível que ele se torne um amigo de seus subordinados ou se beneficie de sua liderança, mas, agarrando-se de uma só vez, ele corre o risco de se tornar essa “mordaça” universal. E se você se concentrar de um lado, esse "jogo de um objetivo" inevitavelmente levará o líder a uma substituição de suas tarefas, e esse é um dos erros mais comuns. Existe uma maneira de sair dessa situação - trabalhe no resultado. Você não deve se preocupar se subordinados e gerentes amam você. Para eles, você deve ser não apenas um "plugue" universal e de várias estações, mas antes de tudo um especialista em seu campo.
O truque para ajudá-lo!
Líderes, especialmente os jovens, costumam cair em armadilhas criadas por eles mesmos. Seu desejo de ser um líder suave e flexível pode levá-los a se tornar "enfermeiros no jardim de infância". Como corrigir seus próprios erros? Afinal, se você se torna uma "babá", então quando você mesmo desempenha seus próprios deveres? Nesse caso, a expressão “mordaça em cada barril” se encaixa perfeitamente. O segredo do bem-estar de um líder é a motivação competente dos funcionários. Afinal, alguém se preocupa com o crescimento da carreira, e alguém está interessado em agendamento gratuito. De fato, para se tornar um bom líder, deve-se estudar a ciência de gerenciar pessoas, não do ponto de vista da psicologia da personalidade de uma pessoa, mas da perspectiva da gerência.
Eles estão entre nós
Cada um de nós conheceu uma pessoa que não consegue manter sua opinião e certamente dará conselhos. Bem, se este é um amigo seu e seu conselho é recebido com gratidão. E se isso é um estranho? E o mais importante - ele não foi solicitado por ajuda. É essa situação que causa irritação. "Existe uma rolha em cada barril", dizemos. A expressão pode ser atribuída com segurança à categoria de enunciados rudes. Ele originalmente colocou a causa de um possível conflito. E essas pessoas estão entre nós. Eles têm uma opinião sobre qualquer assunto, estão prontos para aconselhá-lo sobre qualquer assunto, desde química molecular até a administração do país.
