Você deve poder escolher um empregador. E, recentemente, inúmeras opiniões de funcionários sobre uma empresa ajudam a lidar com a tarefa. Qual empresa Serkons recebe avaliações de funcionários? Eu deveria chegar aqui? Afinal, esta empresa é considerada bastante prestigiada entre a população. No entanto, este não é um motivo para fugir imediatamente e contatá-la para um emprego. Talvez a administração da corporação lhe dê condições de trabalho que funcionem por um segundo.
Natureza da atividade
Serkons (Novosibirsk) recebe feedback dos funcionários (e também de outras cidades da Rússia) por suas atividades. O fato é que a empresa não é totalmente padrão e agrada a muitos. Lidaremos com uma empresa que avalia produtos. Além disso, ela emite certificados de bens e atividades.
Obviamente, essa atividade fora do padrão interessa aos funcionários em potencial. É improvável que alguns gerentes ou trabalhadores sejam necessários aqui, e isso é verdade. Portanto, a maioria dos funcionários diz que o escopo da empresa de hoje agrada a muitos. Mas qual empresa a Serkons recebe avaliações de funcionários em outras áreas importantes para o emprego? As atividades da organização são apenas o começo.
Quem é necessário?
Vagas disponíveis disponíveis para emprego - esse é outro ponto que pode interessar aos candidatos e afastá-los. E, nesse sentido, a Serkons LLC recebe principalmente boas críticas dos funcionários. Sim, em alguns casos, o descontentamento é expresso, mas esses casos são extremamente raros.
O fato é que, muitas vezes, para trabalhar em uma empresa, são necessários economistas, contadores, avaliadores, consultores de clientes e operadoras de telefonia. Como você pode ver, todas as postagens são bastante prestigiadas. E quase todo trabalho exige ensino superior. Isso significa que o empregador realmente contrata apenas os melhores funcionários.
De onde então pode vir o negativo? Por exemplo, surge porque todos querem ser líderes. E a Sercons não publica essas vagas há muito tempo. Você pode se tornar um líder aqui, mas, depois de provar a si mesmo, terá que começar do lugar de um funcionário comum. É uma ocorrência bastante normal para uma empresa que se preze: primeiro, leve um funcionário para uma posição específica e depois aumente quando algumas habilidades e habilidades forem exibidas.
Primeiras reuniões
As avaliações da Serkons (São Petersburgo) dos funcionários (como em qualquer outra cidade onde esta empresa está localizada) recebem críticas mistas em termos de entrevistas. A primeira conversa com o empregador é um processo importante. E, às vezes, já nesta fase, o requerente pode até recusar-se a cooperar.
Qual é a ambiguidade das opiniões dos funcionários da Sercons em relação às primeiras conversas com a gerência? O problema é que, na maioria das cidades, eles falam um pouco arrogantemente sobre você. O gerente de recrutamento tentará mostrar por todos os meios que ele é o principal aqui, e você é um lugar vazio. Naturalmente, esse apelo não é do agrado de todos.
No entanto, essa atitude nem sempre é encontrada, e a gerência da empresa está tentando impedir esse tipo de fenômeno. Se esse fator não for levado em consideração, o Sercons recebe críticas muito boas dos funcionários sobre a entrevista. Afinal, todo o processo não dura muito tempo, e mesmo em um escritório limpo e limpo em sua cidade. Café, chá, doces - tudo isso pode ser obtido se desejado durante uma conversa. Nada difícil de passar pelo processo, segundo os candidatos, não estará aqui. Preencha o questionário, converse um pouco com o gerente de RH e, em seguida, dê seu currículo e aguarde até que eles liguem de volta. A propósito, a empresa "Sercons" informa sobre a contratação de um funcionário dentro de 3-4 horas. É muito rápido
Promessas da empresa
A LLC Serkons também recebe boas críticas também pelo que lhe é prometido com emprego. Ou seja, eles irão explicar de maneira rápida e colorida que prós e contras podem ser vistos no trabalho da corporação. Honestamente, esse fato é muito agradável para os candidatos.
Somente aqui a prática indica que, às vezes, a Sercons se reporta aos funcionários exclusivamente sobre os aspectos positivos da empresa e seu trabalho nela. De certa forma, isso está correto. Apesar de o gerente de recrutamento poder falar com você de maneira um tanto arrogante, você será respondido com grande entusiasmo e até simpatia com perguntas sobre os benefícios esperados de participar da corporação. Eles descreverão as condições de trabalho e as garantias sociais para você e fornecerão um plano de folha de pagamento. Em geral, no plano de estimação, as críticas sobre os Serkons continuam excepcionalmente boas.
Mas a pergunta é diferente: como todas essas belas palavras correspondem à realidade? É realmente possível esperar pelo que você será informado durante a entrevista?
Garantias sociais
E agora ponto por ponto. A primeira coisa em que a empresa se concentra são as garantias sociais. Eles são prometidos a você na íntegra e incondicionalmente. E para essas ofertas, trabalhar na Serkons obteve feedback positivo dos funcionários. Deduções e férias remuneradas, licença médica e licença de maternidade, intervalos para almoço e férias - tudo isso é garantido pela empresa aos seus funcionários. Honestamente, muitos geralmente dizem imediatamente que você não receberá nenhuma garantia social após o emprego, mas apenas se não se tratar de Sercons.
O que realmente acontece? A prática mostra que você não receberá nenhuma garantia. A exceção são os cargos de gerência. Há uma pausa para o almoço, licença médica e apoio da empresa. Mas os funcionários comuns têm pouco a esperar. A menos que, como dizem os trabalhadores, você consiga concordar com o empregador no intervalo do almoço. E então isso não é possível em todas as cidades.
Como você pode ver, esse recurso faz com que muitos agora falem negativamente sobre os Serkons. Talvez você não deva se apressar para tirar conclusões?
Horário de trabalho
Ainda existem algumas áreas que podem ser do interesse de um funcionário em potencial da corporação. Um pacote social é bom, mas não importante, especialmente quando você considera que este item está ausente em princípio para muitos funcionários comuns. Vale a pena prestar atenção a outro fator importante - o horário de trabalho.
A Sercons analisa os funcionários a esse respeito, principalmente os negativos. Porque Afinal, inicialmente é prometido um horário de trabalho claro, com dias de folga fixos e duração normalizada. Após a conclusão do contrato, todas essas palavras se transformam em um som vazio. Os funcionários garantem que, após o emprego, eles começarão a chamá-lo constantemente para trabalhar (especialmente nos fins de semana), além de deixar horas extras. Claro, sem pagamento adicional. Uma saída fixa ficará flutuante e, em alguns casos, desaparecerá completamente.
Salário
O tópico mais doloroso da Sercons é o salário dos trabalhadores. E tudo isso se deve ao fato de inicialmente ser prometido ao candidato ganhos "brancos" com um salário normal (pelo menos 20.000 rublos). Além de uma variedade de bônus, bônus e outros incentivos em dinheiro.
Mas, na realidade, é claro, nem tudo é tão bom. Portanto, as avaliações da Sercons, na maioria das vezes, recebem críticas negativas. Você é simplesmente enganado com um salário. Em vez dos 20 mil estipulados, 10 serão prescritos no contrato e os pagamentos "brancos" se transformarão em pagamentos "cinzentos". É claro que não se pode falar de bônus e subsídios. Você não pode contar com boas férias, maternidade ou licença médica.
