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O NPF "Bem-Estar" é uma oportunidade para receber uma pensão adicional

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O NPF "Bem-Estar" é uma oportunidade para receber uma pensão adicional
O NPF "Bem-Estar" é uma oportunidade para receber uma pensão adicional
Anonim

O Fundo de Pensões Não Governamental "Bem-Estar" foi criado em 1996. Atualmente, está sob o controle da Russian Railways. Desde o início de 2015, a organização atende mais de 1 milhão de clientes. A NPF Blagosostoyanie é uma instituição sem fins lucrativos envolvida no gerenciamento de acumulações de pensões de cidadãos. De fato, assumiu parte da função da UIF e expandiu significativamente as oportunidades para os cidadãos que desejam receber uma pensão decente no futuro. A maioria dos clientes do Fundo Blagosostoyanie são trabalhadores ferroviários e os mutuários de alguns bancos também estão ativamente envolvidos no número de participantes.

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Serviços para clientes particulares

A NPF Blagosostoyanie oferece aos indivíduos que desejam garantir uma idade avançada decente para concluir um acordo com ele de forma independente. Ao mesmo tempo, pagando contribuições, uma pessoa forma uma pensão adicional. Seu tamanho dependerá do tamanho do pagamento regular e do período de formação.

O Fundo de Bem-Estar Social é uma organização com participação voluntária. O cliente tem o direito de rescindir o contrato a qualquer momento e ao mesmo tempo receber não apenas todas as economias, mas também a receita recebida pelo fundo de seu investimento. Além disso, se necessário, propõe-se também a nomeação de herdeiros.

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Clientes corporativos

No mercado de trabalho, apesar das situações de crise, há sempre um grande número de ofertas dos empregadores. Especialmente se a empresa requer profissionais altamente qualificados. Para obter benefícios adicionais, as organizações estão cada vez mais oferecendo aos funcionários planos de pensão corporativos. Nos países desenvolvidos, essa prática há muito tempo é usada para formar a futura pensão de um empregado e, em muitos, é até um requisito obrigatório para um empregador.

Os programas corporativos do Fundo de Bem-Estar Social são uma oportunidade não apenas para atrair novos funcionários, mas também para motivar e reter funcionários. Além disso, as organizações envolvidas na formação de uma pensão adicional para funcionários recebem benefícios fiscais.

A formação de uma pensão futura pode ocorrer apenas às custas da empresa ou com a participação do empregado. Os especialistas da NPF Blagosostoyanie estão sempre prontos para ajudar seus clientes e escolher os melhores programas corporativos para eles dentre os existentes ou desenvolver novos.