O poder de referência é um tipo de conselho ou gerenciamento dentre muitos existentes. É baseado no fato de que uma pessoa percebe uma pessoa líder como uma pessoa forte, com habilidades extraordinárias. Simplificando, os subordinados querem que um representante de seus superiores os conduza, pois eles têm excelentes qualidades para isso.
Fórmula do poder de referência
Funciona quando uma pessoa obedece a um certo exemplo de simpatia. Além disso, o líder está no mesmo plano que o subordinado. Como regra, o artista sonha em se tornar o mesmo que seu padrão, já que este possui muitas qualidades positivas. A forma de referência de poder se aplica somente àqueles que gostam de seu representante. Caso contrário, a fórmula não estará ativa.
Características da influência do poder
Esse poder afeta diretamente o artista, pois o obriga a ser "como todo mundo".
Característica do poder de referência:
- Aplica-se exclusivamente a uma associação ou coletivo de pessoas inclinadas a imitar. Indivíduos egoístas ou autônomos, essa opção não agradará.
- A pessoa de referência deve ser a personificação do poder, do carisma, mas antes de se tornar tal, ela precisa existir entre potenciais subordinados.
- O líder deve ser igualmente forte em todas as áreas de trabalho, para que, devido à fraqueza demonstrada, ele não seja deslocado acidentalmente. Além disso, por causa disso, ele pode perder o status aos olhos de seus subordinados.
- O padrão deve estar "mais próximo das pessoas" para que outros entendam que ele é o mesmo. Caso contrário, surgirão inveja e irritação, o interesse será perdido.
- O poder de referência não é um líder anjo que perdoa e é influenciado. Todas as intenções não devem causar rejeição entre os artistas, para que continuem a percebê-lo como um líder. Além disso, a presença de tal padrão levará ao aparecimento do oposto, ao qual eles serão ouvidos em maior extensão. A equipe começará a se degradar, como é mais fácil para ele. Não se pode falar em submissões subsequentes.
- Um representante desse governo pode fazer parte da equipe principal e ser percebido como "próprio".
- O desenvolvimento adicional do padrão ou de sua mudança deve ocorrer em etapas, para que palavras distorcidas não surjam nas suas costas sobre como ele alcança o crescimento na carreira.
- Os artistas não devem ter ciúmes, eles devem querer se tornar os mesmos. A pessoa que lidera de todas as maneiras possíveis pode ativar isso nelas com seu comportamento.
- Toda a equipe e outras unidades devem igualmente apoiar o governo atual, caso contrário, um insatisfeito destruirá essa estrutura por dentro com sua negatividade.
Quando não funciona?
Os prós e contras do poder de referência dependem principalmente do executor, mas algumas deficiências se expressam quando o padrão conduz atividades incorretas:
- Viola métodos de influência sobre subordinados.
- Quando a equipe não é capaz de perceber o líder por causa do cenário mental instável.
- Não faz o que os artistas prometeram.
- Separado da massa total devido à exaltação de si mesmo.
- Existem outros líderes na equipe.
- A comunidade de artistas não é afetada.
- Existem outras maneiras de alcançar o bem-estar, e o padrão não desempenha um papel especial nisso.
Item adicional
A definição de carisma segue do conceito de poder de referência - uma qualidade pela qual a referência é valorizada. A principal variante de sua manifestação é o fato de que o artista ama ou simpatiza com seu líder.
Esse tipo de envio é caracterizado como sincera benevolência do coletivo ou de seu membro individual para a pessoa que lidera. Atua quando 70% de toda a comunidade simpatiza com o padrão e acredita em suas ações.
O carisma não é apenas a qualidade de um líder, mas também o poder que existe às custas da força dessa habilidade.
A influência carismática permite que o artista lute pelo nível padrão. É também a personificação do impacto em cada unidade individual da comunidade. Parece à equipe que o relacionamento com o líder é de simpatia que emana de ambos os lados. Muitos acreditam que possuem características em comum com o padrão de poder, e a submissão o ajudará a gostar.
