Uma pessoa, como você sabe, é um ser social, isto é, vivendo dentro da estrutura de um determinado sistema, equipado com certos relacionamentos. Portanto, gerenciamento social é o gerenciamento de pessoas que são elementos de um sistema específico.
Os principais mecanismos de gestão social são os seguintes:
1. O mecanismo do controle consciente, cuja essência é que todos os processos são implementados pelas pessoas.
2. O mecanismo do gerenciamento espontâneo, cuja consistência é o resultado do trabalho de processos individuais.
Com base nesses mecanismos, a gestão social pode ser considerada como um conjunto de leis objetivas, deixando de lado as preferências ideológicas e políticas.
A natureza da governança social também é muito peculiar: o rebanho primitivo deixa de ser assim e se torna uma sociedade quando os laços sociais começam a emergir dentro dessa comunidade, que, de fato, nos organiza a todos. O surgimento dessas relações é caracterizado por uma mudança no ambiente externo, que levou ao fato de que as pessoas foram forçadas a unir forças para sobreviver. Esse momento de conscientização da necessidade de conjugar esforços e significa o surgimento da sociedade e, consequentemente, sua gestão.
Considerando a gestão social como um elemento do sistema geral, devemos mencionar suas características:
1. A administração é volitiva, ou seja, baseada na vontade e na consciência das pessoas.
2. O fator de formação do sistema é um interesse conjunto e um objetivo comum.
3. A natureza imperiosa da governança, isto é, o poder fornece controle e, consequentemente, unidade.
4. Características históricas (em cada nova formação elas são puramente individuais).
É impossível não dizer sobre um sinal de controle como ciclicidade. Por sua vez, qualquer ciclo do sistema social possui 4 etapas:
• O estágio informativo em que as informações são coletadas e processadas.
• Intelectual, sobre o qual as decisões são tomadas.
• Implementar, promover a solução para as massas.
• Legislativo, caracterizado pelo controle sobre a implementação e o ajuste das ações.
A gestão social envolve o desempenho de certas funções:
• Gerenciamento da produção (coprodução de alimentos).
• Gerenciamento de previsão (que é fundamental para a sobrevivência do sistema)
• Gerenciamento como forma de cumprimento de requisitos (garantindo o cumprimento das regras, expressas no aparato legal).
• Escritório de Proteção Social (esta função se aplica a mulheres, crianças e idosos).
Tipos de gestão social (em alguma literatura, esses conceitos são chamados de métodos):
Forçado.
Voluntário.
Software.
Assim, a gestão social é um processo suficientemente multifacetado, que inclui muitos fatores, portanto, tendo apresentado uma breve descrição das principais disposições, o conceito não pode ser totalmente estudado. Para entender completamente esta questão, é necessário lidar com ela estruturalmente e estudá-la no âmbito da análise de sistemas.
