Relações sociais são relações de ordem regulatória e regulatória que se desenvolvem entre vários grupos sociais e profissionais. O sujeito de tais relações é geralmente interesses coletivos ou pessoais, a vontade coletiva imposta (em relação ao grupo oponente), bem como um recurso econômico ou simbólico, cujo direito de posse é declarado por todos os oponentes. Nesse sentido, o termo “social” é sinônimo do conceito de “público” e serve como uma designação integral de toda a profundidade das interações, relacionamentos e interdependências existentes na sociedade. Ao mesmo tempo, o significado estreito dessa frase também é usado. Nesse caso, relações sociais são relações associadas à luta de indivíduos ou grupos pelo direito de ocupar certas posições na sociedade (o chamado “status social”) e, é claro, os recursos materiais, simbólicos e econômicos que estão associados a esse status.
Em princípio, se estamos falando de qualquer tipo de relacionamento, estamos nos referindo a relacionamentos formados com relação a qualquer sujeito ou conceito abstrato. Nesse sentido, as relações sociais são objeto de um acordo entre todas as partes interessadas. Considere um exemplo como relações de trabalho na produção. O empregador aceita um empregado contratado para uma posição específica, oferecendo-lhe uma certa quantidade de trabalho permanente, as condições que acompanham esse trabalho e o pagamento como remuneração econômica pelo trabalho. O empregado, por sua vez, concorda com todas as condições propostas, incluindo a obrigação de produzir o volume necessário de produtos. Além disso, o funcionário aceita as regras de conduta da equipe e o local (status social), ao qual ele recebe o cargo. Como resultado, surge um sistema de relações sociais (neste caso, produção), que existe por um tempo ilimitado em um espaço físico limitado. Certamente, qualquer sistema social é modificado e aprimorado, torna-se mais complexo, mas, em essência, permanece inalterado e estável, é claro, se conflitos sociais não surgirem.
Mas o que acontece se esse conflito surgir? Deve-se lembrar que as relações sociais são, de forma geral, relações que se desenvolvem em relação à propriedade. O papel deste último pode ser desempenhado por objetos bastante tangíveis (terra, casa, fábrica, portal da Internet) e conceitos abstratos (poder, domínio, informação). O conflito surge quando acordos anteriores sobre direitos de propriedade perdem seu significado legal, moral ou mesmo religioso, e também perdem as funções de administração e regulação do status normativo. Ninguém quer seguir as regras antigas, mas as novas ainda não foram criadas, muito menos reconhecidas por todos os participantes do contrato social. Como resultado, não há apenas uma revisão das regras do jogo (no nosso caso, a adoção de uma nova versão da Carta ou outro documento da Carta), mas também uma mudança na elite (corpo de diretores), que vem com suas próprias regras e requisitos para o pessoal contratado.
Mas voltando à nossa definição. Relações sociais são amplamente relações públicas. Ou seja, estamos falando de relações econômicas, culturais, religiosas e outras que surgiram no processo de formação da organização social da sociedade. Qualquer área de sua vida é permeada pelo tema da socialidade. Isso está relacionado não apenas ao fato de que uma pessoa vive inicialmente em um ambiente social específico, aprende seus hábitos, impõe seus pontos de vista, aceita outros, ou seja, está incluída no processo de socialização. Mas ele entende que não pode viver fora da sociedade em uma ilha deserta. Quer ele queira ou não, mas ele é forçado a aceitar regras gerais; caso contrário, a sociedade o "jogará" fora de seu círculo, o tornará um pária. Não sem razão, estamos falando de organização social como tal. Segundo alguns sociólogos, é a sociedade que é a corporação mais rigidamente construída, usando um sistema de gerenciamento verticalmente integrado. O desenvolvimento de relações sociais em uma organização desse tipo só é possível mediante a submissão às práticas sociais propostas. A escolha, se possível, é apenas no caso de uma mudança nos parceiros sociais: ao mudar para outra corporação, mudar para outra cidade ou romper completamente qualquer vínculo com seu ambiente pessoal anterior.
