A produtividade do trabalho é um indicador econômico, sinônimo do conceito de “produtividade do trabalho”. É determinado pelo número de produtos produzidos por unidade de tempo. É também um dos indicadores de eficiência do trabalho. Na Rússia, a produtividade do trabalho ainda é bastante baixa e não vem crescendo nos últimos anos.
O que se entende por produtividade do trabalho
Na maioria das vezes, a produtividade do trabalho é determinada pelo volume de produção produzido pelo trabalhador por um determinado período de tempo. O indicador oposto é a complexidade - a quantidade de tempo de trabalho necessária para obter uma certa quantidade de produção.
Desempenho e integridade do link
A produtividade do trabalho geralmente depende do desempenho dos funcionários. Sobre isso, em particular, os medos dos cientistas se baseiam, consistindo no fato de que com o aquecimento global ele começará a declinar. Outro fator negativo pode ser uma queda no desempenho devido ao efeito fisiológico direto de concentrações elevadas de dióxido de carbono. A qualidade dos produtos também pode depender da operacionalidade.
Tipos de produtividade do trabalho
Existem 3 tipos de produtividade do trabalho:
- dinheiro
- real
- potencial.
O dinheiro é definido como a razão entre a produção máxima possível e o tempo de atividade de trabalho idealmente depurado durante o qual o produto é fabricado. Além disso, todos os outros custos são ignorados. Ou seja, o processo é idealmente depurado e coordenado, e os meios de produção disponíveis são usados ao máximo. Ao mesmo tempo, não há interrupções no fornecimento de materiais e componentes, além de outros fatores não planejados que podem levar a tempo de inatividade ou desempenho reduzido.
A produtividade real é definida como a razão entre a produção real da empresa e a quantidade de tempo de trabalho gasto em sua produção. Como uma pessoa não é capaz de trabalhar com a máxima eficiência o tempo todo, o equipamento pode falhar etc., a produtividade real quase sempre será menor que o dinheiro.
A produtividade potencial é determinada pela razão entre a produção máxima teoricamente possível e o tempo de trabalho gasto em sua produção. No cálculo, supõe-se que a empresa utilize as mais modernas tecnologias, materiais e equipamentos de última geração. E o funcionamento da empresa é o mais coordenado possível e não permite quebras, atrasos no trabalho e interrupções no fornecimento de materiais e componentes.
Assim, de todos os tipos de produtividade do trabalho, a produtividade potencial terá o maior valor.
Como aumentar a eficiência do trabalho
A produtividade do trabalho não é constante e pode variar sob a influência de vários fatores. Muitos deles podem ser ajustados. Da maior importância para aumentar esse indicador está o progresso científico e tecnológico. O crescimento da automação, a melhoria dos equipamentos, a introdução de novas tecnologias de produção e desenvolvimentos técnicos geralmente levam a um aumento da produtividade do trabalho.
Em segundo lugar, em importância está a organização do processo de produção. A coerência da empresa e a flexibilidade do controle do processo reduzem a probabilidade de tempo de inatividade e interrupções no fornecimento, possibilitando o uso mais completo dos recursos das instalações de produção existentes.
De grande importância são indicadores sociais. Salários oportunos, uma equipe amigável e unida de trabalhadores, vários incentivos na forma de bônus, etc., salários decentes, otimização do regime de trabalho e descanso, condições ambientais e microclima da empresa afetam a capacidade de trabalho, desejam trabalhar e produzir mais produtos, bem como na saúde humana, da qual depende o desempenho.
Dinâmica mundial da produtividade do trabalho
O progresso científico e tecnológico levou a um aumento constante da eficiência do trabalho em muitos países do mundo. Antes de tudo, isso se aplica a estados economicamente desenvolvidos. A revolução dos computadores e o advento da robótica tiveram uma grande influência. Até 1991, o crescimento mais rápido foi observado no Japão, França e Alemanha. Nos EUA, seu máximo ocorreu nos anos 90. Nos anos 2000, este país era o líder em termos de produtividade.
Na Alemanha, a produtividade do trabalho (por 1 pessoa) de 1991 a 2006 aumentou 22, 5%. Com base na unidade de tempo de trabalho, o crescimento foi ainda maior - 32, 4%. A diferença nos números é explicada pelo fato de que durante esse período foi observada uma redução na duração do dia útil.
Um aumento na produtividade do trabalho na Rússia e nos países desenvolvidos nem sempre significa um aumento comparável dos salários. Portanto, nos Estados Unidos até 1970, houve um aumento simultâneo da produtividade e de todos os tipos de salários; no entanto, o aumento dos salários começou a ficar para trás da dinâmica da produtividade, e o nível do salário mínimo diminuiu. Isso significa que agora cada vez mais fundos são depositados nas contas de cidadãos ricos ou gastos em outros propósitos, incluindo os militares.
Baixa produtividade do trabalho na Rússia
O valor desse indicador em nosso país ainda é baixo. Agora é o mesmo que no Chile, um pouco menor que na Turquia, 2 vezes menor que na Europa e 2, 5 vezes menor que nos Estados Unidos. Em termos de horas de trabalho, a Rússia está à frente de quase todos os países europeus, exceto a Grécia, onde é o mesmo. Por exemplo, na Noruega, o dia útil é 1, 5 vezes menor.
Ao mesmo tempo, a produtividade da mão-de-obra na Rússia é maior que no México, onde a jornada de trabalho é ainda maior que a nossa. Apesar do decreto do presidente para aumentá-lo uma vez e meia (de 2011 a 2018), o crescimento desse indicador ainda está aquém do observado nos países desenvolvidos.
Por que na Rússia baixa produtividade do trabalho
As razões para esse fenômeno são óbvias - atraso tecnológico, desgaste de equipamentos, organização deficiente do processo produtivo, baixos salários, problema do alcoolismo etc. Isso é, para implementar esse decreto, são necessárias transformações radicais em diferentes esferas da vida e na atividade econômica.
Devido à alta rentabilidade, a produtividade máxima em nosso setor recai sobre as indústrias de petróleo e gás. Lá, o volume de produto bruto recebido por funcionário por unidade de tempo é 40 vezes maior que na agricultura e silvicultura e 7 vezes - que a média nacional.
A região de Tyumen e Yakutia são líderes em produtividade do trabalho na Rússia. Note-se também que no setor manufatureiro privado, a eficiência da mão-de-obra é muito maior que no orçamento. Provavelmente, isso se deve a salários mais altos e a requisitos mais altos para o funcionário, incluindo violações da lei trabalhista.
Opiniões de especialistas
Segundo M. Topilin, a qualidade do trabalho se correlaciona com o tamanho dos salários. Antes de tudo, isso cria um incentivo para concluir o plano de produção. Salários inadequados podem ser uma das razões da baixa produtividade do trabalho na Rússia. No entanto, existem outros fatores. Assim, o vício em álcool e tabaco, típico de muitos russos, é um obstáculo ao aumento da produtividade do trabalho na Rússia. Combater maus hábitos deve ajudar a resolver esse problema.
Segundo o primeiro-ministro Dmitry Medvedev, o atraso na produtividade do trabalho na economia russa é resultado de várias razões: atraso tecnológico, baixa concorrência, falta de conhecimento econômico entre os gerentes, deficiências na legislação, falta de investimentos e barreiras administrativas.
No entanto, é óbvio que o atraso tecnológico em nosso país é a principal razão para isso.
Assim, o crescimento da produtividade do trabalho na Rússia é contido devido a várias circunstâncias, mas a contribuição de cada uma delas para o resultado geral não é a mesma.
