De ano para ano, e mesmo de geração para geração, são feitas chamadas em nosso país e tarefas são definidas para aumentar a produtividade do trabalho. Esse é o indicador integral mais importante que reflete de maneira abrangente o resultado de todos os aspectos das atividades de produção da empresa - organização administrativa, motivação dos funcionários, tecnologias aplicadas e o nível de desenvolvimento do capital humano. Com um certo trecho, esse conceito pode ser chamado de qualidade do trabalho. Então, o que é, quais indicadores medem a produtividade do trabalho.
Importante, mas não o principal
Em termos gerais, a produtividade do trabalho é a quantidade de um produto produzido de uma determinada qualidade por um determinado período de tempo. Mas, ao mesmo tempo, o produto deve estar em demanda. Caso contrário, surge uma repetição da história de Sísifo, dura, longa e tediosa rolando sua pedra para cima, ou seja, fazendo ações sem sentido à custa de um esforço considerável. Não adianta medir o desempenho desse tipo de atividade.
Mesmo assim, o produto é primário, mas a rapidez e com que esforço é produzido é a segunda questão. Não faz sentido, com alta produtividade, fazer coisas desnecessárias, instalar cargas mortas em um armazém ou vender única e exclusivamente sob forte pressão administrativa. No entanto, isso acontece com muita frequência quando as decisões são tomadas de maneira monopolista, não comercial e com financiamento monetário orçamentário.
Espécies
Geralmente distingue entre produtividade individual do trabalho e social. O primeiro caracteriza os elementos de produção separados, começando com um trabalhador separado e uma empresa separada, o segundo - a sociedade inteira, isto é, o país inteiro.
A produtividade do trabalho é medida pela razão entre a quantidade do produto do trabalho e o tempo gasto em sua fabricação. Essa estimativa pode ser de custo ou expressa em termos físicos, por exemplo, em partes ou toneladas. Em termos gerais, a fórmula é o quociente de dividir a quantidade de trabalho pela quantidade de tempo gasto nesse trabalho.
Scorecard para empresa e funcionário
Em cada empresa, o nível de vários indicadores é constantemente avaliado. Aqui, a produtividade do trabalho é medida pela razão de vários dados de entrada. Todos eles são considerados e analisados em dinâmica por diferentes períodos de tempo. As mais comuns são estimativas de produtividade do trabalho, indicadores de produção e complexidade dos produtos manufaturados.
Nesse caso, existem três métodos principais de avaliação: natural, de custo e regulatório. No método natural, são consideradas as unidades físicas de produção (peças, toneladas, etc.). Com a abordagem de custo, o valor monetário do produto produzido é estimado. O método normativo é utilizado nos casos em que é necessário avaliar a produtividade em estágios intermediários, ou seja, em locais e em oficinas onde são fabricados produtos inacabados.
Fórmulas
A produção por trabalhador mostra a quantidade de produtos produzidos por um funcionário por um determinado período de tempo. O período de tempo pode ser um dia, um turno, um mês ou um ano.
A produção é determinada pela seguinte fórmula:
B = DO / H ou B = DO / EF,
onde:
OP - o volume de produção;
H - o número médio de funcionários para o período;
FV - fundo de tempo de trabalho para o período.
A intensidade do trabalho, como indicador da produtividade do trabalho, é medida pela quantidade de custos do trabalho por unidade de produção, geralmente em espécie. A fórmula é a seguinte:
Tr = PV / OPn, onde:
FV - fundo de tempo de trabalho para o período;
OPN - o volume de produção em termos físicos.
No método normativo, os custos estimados de mão-de-obra (horas padrão) são comparados com os reais. É fácil ver que as fórmulas acima são bastante simples. A produtividade do trabalho é medida pela razão de duas quantidades: mão de obra gasta e produtos resultantes. Como nas empresas modernas, em regra, o número de trabalhadores principais da produção é muito menor do que as demais categorias de empregados, o número total de funcionários, não apenas diretamente envolvidos na produção, começou a ser usado nos cálculos. Essa abordagem permite obter uma imagem mais objetiva.
A situação no país
A produtividade do trabalho social é medida pela razão entre o produto interno bruto produzido e a população empregada no setor manufatureiro. Nesse indicador, a Rússia é seriamente inferior a outros países desenvolvidos. Os dados são mostrados no gráfico a seguir:
Ao mesmo tempo, em termos do número médio de horas de trabalho, a Rússia está, por assim dizer, na vanguarda. Em outras palavras, produzimos menos e trabalhamos mais. A situação claramente não é normal. A seguir, estão os dados dos países sobre esse problema:
