O salário mínimo é a quantidade mínima de notas que um empregador paga a um trabalhador em um determinado país pelo período de tempo estabelecido pela legislação relevante desse país (hora, dia, semana, mês). Considere o salário mínimo no mundo para diferentes países.
Informação geral
O salário mínimo no mundo deve idealmente ser suficiente para satisfazer as necessidades humanas básicas em termos materiais, sociais e culturais. Ao estabelecê-lo, também é levado em consideração que o trabalhador tem uma família e filhos a quem deve dar uma educação. Atualmente, muitos países ao redor do mundo estão debatendo sobre o salário mínimo.
Como regra, o salário mínimo nos países do mundo é fixado a cada hora ou por mês na moeda desse país; por exemplo, o empregador não tem o direito de pagar menos de US $ 7, 06 por hora no Reino Unido. O tamanho desse salário varia de acordo com o país.
Normalmente, a cada ano, o governo emite um decreto sobre o aumento do salário mínimo. Isso se deve à inflação existente em todo o mundo, que "consome" o poder de compra da moeda.
Antecedentes
Pela primeira vez, o salário mínimo no mundo foi estabelecido no estado australiano de Victoria em 1890, como resultado de greves de trabalhadores que apresentaram a exigência de estabelecer um salário mínimo oficial para o trabalho realizado.
Desde então, vários coletivos e grupos de trabalhadores, seguindo o exemplo dos australianos, começaram a buscar a introdução de um salário mínimo em seus países. Como resultado, hoje em quase todo o mundo a legislação dos países regula essa questão.
A ideia de estabelecer um salário mínimo oficial em diferentes países do mundo é que, se uma pessoa trabalha, deve receber dinheiro suficiente para ter comida, roupas, viagens e acomodações para sua família e educação para seus filhos. O estabelecimento desse salário, juntamente com a regulamentação da duração do dia útil e da semana útil, foram incluídos no número de leis do código trabalhista do país correspondente. Essas medidas são projetadas para melhorar a vida das famílias trabalhadoras e fortalecer a classe média como uma camada importante entre os ricos e os pobres.
O efeito positivo da introdução de um salário mínimo
Existem várias teorias econômicas que examinaram a questão do efeito do salário mínimo oficialmente estabelecido no mundo, por país, no desenvolvimento econômico do respectivo país. Entre os efeitos positivos, destacam-se:
- Redução no número de empregos pelos quais pagam de maneira ruim e injusta e que podem ser considerados exploradores.
- Reduzir a dependência de muitas pessoas de vários tipos de benefícios e benefícios sociais, o que, por sua vez, cria uma oportunidade para reduzir impostos para a população do país.
- Reduzir o número de trabalhadores envolvidos no trabalho manual pouco qualificado e aumentar a eficiência dos retornos do trabalho altamente qualificado.
Efeito econômico negativo
No entanto, existem alguns aspectos negativos associados à introdução do salário mínimo. Isso inclui o seguinte:
- um aumento no número de desempregados entre os que recebem o salário mínimo;
- salários médios estão ficando mais baixos;
- um aumento no número de pessoas que trabalham informalmente;
- aumentos de preços para muitos produtos e serviços.
Além disso, o número de litígios relacionados a várias questões do salário mínimo está aumentando.
O continente da austrália
A Austrália tem o salário mínimo mais alto do mundo. Assim, em 1º de julho de 2016, foi fixado em 17, 70 dólares australianos por hora, o que, com uma semana de trabalho de 38 horas, gera 2.200 dólares americanos ou 2.057 euros por mês.
Nesse país, o método de pagamento também é diferente, já que todo empregador de uma empresa privada paga salários às quintas-feiras e, em uma empresa estatal, paga a cada duas semanas. Além disso, cada trabalhador tem direito ao pagamento integral de 6 dias por doença por ano, além de férias remuneradas de 4 semanas.
Na Austrália, que ocupa o primeiro lugar no ranking dos salários mínimos no mundo, é costume trabalhar 40 horas por semana, em vez das 38 horas mínimas. Além do sistema usual: 5 dias úteis e 2 dias de folga, o sistema também é popular neste país: 4 dias com 12 dias de trabalho e 4 dias de folga.
De acordo com a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico, um australiano que tem dois filhos pode trabalhar apenas 6 horas por semana para viver acima da linha da pobreza, porque receberá muitos outros benefícios de seu governo.
Países europeus
Considerando a questão dos salários mínimos no mundo, deve-se primeiro dizer sobre a Europa. Nos países desta parte do mundo, o salário mínimo varia significativamente. Dos 28 países da União Europeia, apenas 22 países estabelecem salários mínimos por lei. Os seguintes países são uma exceção:
- Áustria
- Chipre
- Dinamarca
- Finlândia
- Itália
- Suécia
O maior salário mínimo entre os países da UE no Luxemburgo, é 1998, 59 euros por mês, de acordo com dados de 2017. O menor salário mínimo na Bulgária, apenas 235, 20 euros.
No líder econômico da União Europeia - Alemanha - em 2013, o salário mínimo era de 8, 5 euros por hora, em 2017 esse valor era de 8, 84 euros por hora, o que corresponde a 1498 euros por mês, para uma semana de trabalho de 39, 1 horas.
Na França, para 2017, foi estabelecido que o pagamento mínimo pelo trabalho não pode ser inferior a 9, 76 euros por hora, o que, com uma semana de trabalho de 35 horas, corresponde a 1480, 27 euros por mês. No Reino Unido, a partir de 1º de abril de 2017, esse valor é definido em £ 7, 50 por hora para trabalhadores com mais de 25 anos de idade, o que corresponde a £ 1238, 25 por mês durante um mês às 38, 1 horas de trabalho.
Quanto aos países europeus como Dinamarca, Islândia, Itália, Noruega, Finlândia, Suécia e Suíça, o conceito de salário mínimo no mundo para os países não é aplicável a eles, uma vez que o Estado não regula essa questão neles, e os trabalhadores e empregadores decidem que salário é justo pagar pelo trabalho em cada setor da economia.
Estados Unidos da América
Você não pode considerar a questão dos salários mínimos no mundo por país e não dizer nada sobre o país com uma das economias mais poderosas do mundo - os Estados Unidos. As leis deste estado norte-americano estabelecem a seguinte remuneração pelo trabalho:
- salário mínimo;
- salário por horas extras de trabalho;
- pagar por jovens que tenham empregos de meio período ou integral.
Além disso, a legislação se aplica a empresas estatais e privadas.
Em 2013, o salário mínimo foi fixado em US $ 7, 25 por hora, mas cada estado tem o direito de estabelecer independentemente esse valor.
A remuneração por horas adicionais de trabalho não deve ser inferior a 1, 5 salários em horário regular e é paga somente se a pessoa trabalhava mais de 40 horas por semana.
Continente africano e Ásia
É na África e em vários países asiáticos que estão localizados os países com os salários mais baixos do mundo. Esses países incluem Togo, Chade, Gabão, Etiópia, Camarões, Uganda, Gana na África e Uzbequistão, Tajiquistão, Afeganistão, Mongólia e alguns outros na Ásia.
Marrocos é o país do continente africano que possui o maior salário mínimo entre os países africanos, depois da África do Sul. Em Marrocos, o seu valor para 2012 foi de 219, 92 euros.
Na Ásia, o líder em termos de salário mínimo é o Japão. Na Terra do Sol Nascente desde outubro de 2016, esse valor é definido em 932 ienes por hora. Além disso, a legislação regula as questões de taxas adicionais de processamento, bem como bônus por trabalhar em férias. Para 2016, o salário mínimo anual dos japoneses era de 41.500 dólares americanos. No entanto, algumas cidades no Japão pagam mais do que outras. Portanto, uma recompensa maior pode ser obtida pelo trabalho em Tóquio, onde eles pagam 9 dólares americanos por hora.
