O processo moderno da globalização deve muito à sua ocorrência a um fenômeno como a divisão internacional do trabalho (RM). Vamos descobrir mais sobre ele. Considere o conceito de divisão internacional do trabalho, as formas de seu desenvolvimento, variedades e fatores que a influenciam.
Separação de funções: o que é e por que é necessário
Nenhum homem é capaz de fazer absolutamente tudo sozinho. Não importa quão diversa seja, mais cedo ou mais tarde é preciso enfrentar a própria incompetência em qualquer assunto. E nem sempre há capacidade ou tempo suficiente para preencher essa lacuna de conhecimento e habilidades.
Para evitar a necessidade de gastar recursos intelectuais, físicos e emocionais no desenvolvimento de todas as habilidades necessárias para a vida, foi introduzida entre as pessoas a prática de dividir o trabalho por especialidades. Esse é um processo de distribuição de responsabilidades na sociedade entre seus membros, no qual todos têm a oportunidade de se concentrar apenas em seu trabalho, o que os ajuda a fazê-lo melhor e mais rapidamente do que outros.
Por exemplo, um médico não precisa cozinhar bolos, cultivar morangos ou mudar sozinho a fiação da casa. Com foco no tratamento consciente dos pacientes, como recompensa, ele tem a oportunidade de receber o que é necessário de especialistas em outras indústrias - um confeiteiro, um fazendeiro, um eletricista. Não insistiremos no fato de que a maioria dos médicos domésticos frequentemente (sem remuneração adequada por seu trabalho) é forçada a fazer tudo isso com as próprias mãos. Afinal, a beleza da nossa vida está na teoria. A propósito, este exemplo desagradável da realidade demonstra claramente a necessidade de diferenciação competente do trabalho na prática, e não apenas nas páginas dos livros inteligentes.
Divisão internacional do trabalho
No momento, a RM é o auge da evolução na distribuição de responsabilidades. Graças a ele, não apenas indivíduos, tribos ou organizações se especializam em realizar um certo tipo de trabalho, mas países, às vezes continentes inteiros. Interagindo entre si, eles se complementam, criando uma base objetiva para o intercâmbio internacional de produtos, serviços e resultados de diversas atividades.
Os princípios de distribuição são baseados em:
- recursos naturais;
- mão de obra barata;
- nível de ensino e desenvolvimento da base científica e técnica, etc.
Ao contrário da RT pública em um país, no formato internacional, cada estado não apenas assume a produção de quaisquer bens ou serviços especializados, mas também gasta parte de seus recursos para satisfazer suas próprias necessidades domésticas em todas as especializações. Caso contrário, torna-se muito dependente dos outros. Isso pode ser usado contra ele em caso de conflitos ou disputas com outros países.
Como o MTP surgiu e se desenvolveu?
Mesmo em tempos imemoriais, as pessoas notavam que, embora o trabalho transformasse um homem em um macaco, um trabalho constante e impensado sem descanso o ceifava. E, para não ficar de quatro novamente, começou a busca de maneiras de facilitar o trabalho. Então surgiu a ideia de dividir todas as tarefas desempenhadas por membros de comunidades primitivas em especializações. Então havia um RT tribal.
Agora, uma pessoa não precisava mais fazer tudo: caçar, esculpir carcaças, cozinhar e estocar o inverno, costurar roupas de peles e fazer utensílios domésticos. Todas essas tarefas foram compartilhadas entre os membros da comunidade de acordo com suas habilidades. Como recompensa pelo desempenho de sua parte do trabalho socialmente útil, todos tiveram acesso a outros benefícios criados por seus parentes.
Os caçadores poderiam se concentrar no processo de busca e captura de animais, além de melhorar as armas e a defesa. Por seu trabalho, eles receberam comida preparada e um lugar perto do fogo em uma caverna.
Manter a chama, assim como preparar comida para toda a comunidade, tornou-se preocupação de seus outros membros. Por sua vez, eles não estavam mais preocupados com a disponibilidade de carne e legumes frescos. O tempo livre foi gasto na elaboração de novas receitas, formas de processar produtos e na invenção de utensílios de cozinha mais práticos.
Com o tempo, além da divisão intracomunitária de responsabilidades, especializações separadas começaram a se formar entre as tribos. Povos posteriores, países. Inicialmente, baseavam-se nas condições de vida (clima, recursos hídricos e florestais, minerais etc.). Quanto melhores, mais fácil foi a vida da tribo e mais desejável essa área se tornou para os outros. A guerra pelo território começou. Além disso, não apenas no início da humanidade, mas também em períodos mais "esclarecidos" da história.
Somente pelos séculos XVIII-XIX. Com o início da revolução industrial e a automação da produção, a República do Tartaristão começou a se basear, não no que a Mãe Natureza deu aos países. A especialização gradualmente começou a se basear em outros fatores:
- desenvolvimento da ciência;
- habilidades empreendedoras;
- a disponibilidade de mão de obra barata;
- a presença de especialistas altamente qualificados.
São esses princípios da RM que são relevantes agora.
Tipos (tipos)
Hoje, a divisão do trabalho em escala global ocorre em três tipos funcionais (tipos).
- Única - especialização do estado em certas etapas da produção. Por exemplo, seringas descartáveis são fabricadas na Rússia e na Ucrânia. Mas as agulhas para eles são exportadas do Japão, especializado na produção desses componentes.
- Visão geral da RM significa intercâmbio internacional no nível de produção das indústrias de manufatura e mineração. No âmbito da OMRT, os países exportadores são divididos em: agrícola, matérias-primas, industrial.
- Uma visão parcial implica a diferenciação de mão-de-obra em grandes áreas de produção por indústria / subsetor (indústria pesada / leve, pecuária, agricultura). O TIRMT está relacionado à especialização de sujeitos.
Divisão internacional do trabalho: formas básicas
A essência desse fenômeno é determinada pela unidade de dois processos:
- compartilhamento de trabalho;
- intercâmbio mutuamente benéfico de seus resultados (produtos, serviços).
Esses componentes são referidos como especialização e cooperação. São as formas da divisão internacional do trabalho. Vamos olhar para cada um com mais detalhes.
Cooperação Internacional (TIC)
Essa forma de ressonância magnética envolve uma simbiose de empresas de manufatura de diferentes países com o objetivo de co-fabricar o produto final.
Por exemplo, para a fabricação de bonecas têxteis na Federação Russa, os acessórios para eles (sapatos, olhos, cabelos) são encomendados na China, onde a produção dessas peças é estabelecida há muito tempo. E vice-versa - uma árvore para fazer pauzinhos populares é trazida para as fábricas chinesas da Federação Russa.
Hoje, uma das práticas mais marcantes da cooperação internacional no trabalho é a terceirização. Portanto, a maioria dos países com tecnologias avançadas prefere transferir sua produção para estados com mão de obra barata. Acontece a cooperação da força de trabalho de um país com as tecnologias de outro. Um exemplo é a produção de iPhones. Tecnologia dos EUA, mas a montagem ocorre na China.
Prós e contras, funções e recursos do MKT
Sendo uma das duas formas básicas da divisão internacional do trabalho, a cooperação tem lados positivos e negativos.
As vantagens do MKT incluem:
- Promove a integração acelerada de inovações usando métodos de economia de mercado.
- Reduz o custo de fabricação / introdução de um novo produto, reduz o tempo para atualização de tecnologia pelos fabricantes
- Estimula o desenvolvimento de negócios conjuntos internacionais.
- Suaviza os potenciais efeitos negativos do uso de investimento estrangeiro na economia doméstica.
Entre as desvantagens dessa forma de divisão internacional do trabalho:
- perda de produção de cada um dos países de autonomia;
- a necessidade de coordenar cada etapa com os parceiros;
- dependência de mudanças inesperadas na estrutura legal de um dos estados parceiros.
O MKT executa duas funções:
- é um meio de intensificar a produção de bens e serviços materiais a custos mais baixos;
- ajuda a realizar tarefas fundamentalmente novas, cuja implementação é problemática sem os esforços combinados de fabricantes de vários estados.
Os recursos desta forma da divisão internacional do trabalho incluem o seguinte.
- Acordo prévio dos participantes sobre as condições de atividade em todas as etapas de produção e venda de produtos.
- A participação de empresas industriais de diferentes estados no papel dos sujeitos do processo produtivo.
- Uma distribuição clara entre as partes das tarefas para a liberação de peças individuais e do produto acabado.
- Todas as relações comerciais entre os colaboradores se baseiam não em contratos de vendas, mas em contratos de longo prazo, levando em consideração as características legais de cada país. Esses documentos estipulam todas as condições (do fornecimento de matérias-primas aos volumes de produção, preços, multas em atraso, situações de força maior, etc.).
Tipos de MKT
A cooperação como forma de manifestação da divisão internacional do trabalho é dividida em tipos de acordo com diferentes critérios.
- Cobertura territorial: internacional, inter-regional.
- Número de entidades participantes: bilateral, multilateral.
- Número de instalações de produção: item único, item múltiplo.
- Estrutura de relacionamento: horizontal, vertical e misto; intra e inter-filiais; intra e intercompanhia.
- Tipos de atividade: área de projeto e construção de instalações; comércio e marketing; escopo de serviço; produção científica e técnica.
- Etapas da produção: pré-produção e produção, comercial (produção de construção).
- Formas de organização da MKT: contrato, contrato, produção conjunta, joint venture.
Especialização Internacional (MST)
Considerando os tipos e formas da divisão internacional do trabalho, voltemos nossa atenção para a segunda forma. Ou seja, a especialização de países (regiões) individuais na fabricação de bens e na prestação de serviços que são fornecidos ao mercado mundial para benefícios financeiros ou qualquer outro benefício.
Essa forma de ressonância magnética representa a constante orientação econômica de um único país ou região para a produção de um determinado tipo de produto, não apenas para atender às necessidades internas do estado, mas também para exportação.
As orientações básicas do MST
Essa forma de ressonância magnética se desenvolve em duas direções:
- territorial tradicional;
- produção (interindústria, intrasetorial e especialização de empresas individuais).
Essas áreas de especialização também são etapas de sua evolução. Idealmente, é necessário que, em cada estado individual, os ST territoriais e de produção se desenvolvam. Nesse caso, ocorre um uso mais racional dos recursos, impedindo seu esgotamento. Os países mais desenvolvidos da Europa (Holanda, Áustria, Suécia) seguem esse caminho, mas não é fácil para eles manter as duas direções em equilíbrio.
Fatores que afetam a ressonância magnética
Tendo lidado com a essência e as formas da divisão internacional do trabalho, consideramos os fatores dos quais depende.
- Diferenças naturais e geográficas entre países. Este é o critério mais antigo. Apesar do progresso científico e tecnológico, hoje ele desempenha um papel importante na ressonância magnética.
- NTP (progresso científico e tecnológico). Foi ele quem influenciou radicalmente o desenvolvimento e as formas da divisão internacional do trabalho.
- Diferentes níveis de desenvolvimento econômico e científico-técnico dos estados.
- O tipo de atividade econômica da empresa, a natureza das relações econômicas estrangeiras em um único país.
- A expansão das empresas transnacionais em termos econômicos.
Características do uso da ressonância magnética no mundo moderno
Tendo estudado as formas e os fatores de desenvolvimento da divisão internacional do trabalho, vamos prestar atenção às tendências de desenvolvimento da RM em condições modernas.
- A participação de qualquer estado ou região na divisão global do trabalho é determinada não por fatores naturais, mas pela produção (tecnologia, qualidade do trabalho, etc.). De fato, o NTP permitiu que mesmo os países mais “pobres” ambientalmente (Japão, Sudeste Asiático) melhorassem sua posição, concentrando-se em métodos intensivos de desenvolvimento. No entanto, a tendência da divisão do trabalho entre países, com base na disponibilidade desigual de recursos naturais e climáticos, ainda é relevante.
- A importância do país na RM no mundo moderno depende diretamente de quanto ele se encaixa nos objetivos e metas estratégicas da cooperação internacional. Isso afeta a quantia de investimento estrangeiro, empréstimos etc.
- Devido à situação catastrófica com a ecologia moderna (que é uma conseqüência do uso impensado dos recursos naturais), ambas as formas da divisão internacional do trabalho concentram sua própria atenção na fabricação, na engenharia. Eles estão menos interessados na agricultura ou mineração, especialmente em seus próprios territórios.
- A indústria de serviços hoje começou a desempenhar um lugar especial na RM. Se antes não era dada muita importância (exceto logística), hoje para muitos estados é o turismo (Egito, Grécia, Itália), financeiro, bancário, serviços de seguros (Suíça, Cingapura), etc. são o principal item de exportação que sustenta a economia.
- A globalização e universalização dos métodos e meios de comunicação permitidos no início do século XXI. Intensificar a divisão internacional e interempresarial do trabalho no âmbito da ILC.
