Salário, mais precisamente - seu tamanho e condições de pagamento - essas são as principais características do futuro local de trabalho que preocupam quase todos os que procuram emprego. Portanto, não surpreende que uma das principais questões constantemente discutidas na imprensa e levantadas por candidatos em potencial na véspera da próxima eleição seja o salário mínimo. Então, qual é o salário mínimo que pode ser considerado justo?
Salário mínimo e custo de vida
Uma das questões econômicas mais interessantes e controversas no espaço pós-soviético é o conceito de salário digno e sua relação com o salário mínimo. Então, como você calcula o custo de vida e qual deve ser o salário mínimo? O mínimo de subsistência, via de regra, significa a quantidade mínima aceitável de renda que pode fornecer uma pessoa individualmente (de maneira alguma como parte de uma família de várias entidades!) A manutenção de sua vida. Simplificando, essa é uma avaliação de uma certa cesta de consumidores condicional.
Em nosso país, inclui batatas, pão, macarrão, cereais, frutas, carnes, ovos, etc. Além de alimentos, itens não alimentícios são incluídos na cesta em um valor igual à metade do custo dos alimentos. O custo de vários serviços, incluindo um apartamento comum, também representa metade do custo de uma cesta de alimentos convencional. O mínimo de subsistência é calculado com base em dados estatísticos, ou seja, possui uma certa base. Portanto, parece que a resposta à pergunta sobre qual salário mínimo deve ser pago aos funcionários é óbvia - não inferior ao nível de subsistência.
Rússia: salário mínimo e multas
Na Rússia, o principal documento que determina qual salário mínimo deve ser atribuído aos funcionários é a lei correspondente que regula o salário mínimo. Inicialmente, eles foram orientados não apenas na determinação de posições de interação entre trabalhadores e empregadores, mas também no cálculo de várias multas e na determinação da quantidade de capital registrado para empresas comerciais. No entanto, com um aumento bastante rápido do salário mínimo, que busca o salário médio no país como um todo, além de reduzir a diferença no bem-estar dos trabalhadores que recebem um salário mínimo e trabalhadores cujos ganhos são comparáveis ao salário médio do setor, surgiu um paradoxo quando um possível aumento acentuado das multas administrativas (que pode ser imposto a qualquer pessoa, por exemplo, por violação das regras de trânsito) pode levar a uma certa tensão social.
Portanto, desde 2009, para determinar o valor das multas administrativas, elas são guiadas pela categoria “valor base”, que difere significativamente em menor grau do que o salário mínimo na Rússia é pago na data da violação.
Nível mínimo na Rússia
O custo de vida é calculado separadamente por região e está sujeito a ajustes periódicos, levando em consideração os aumentos de preços e o componente de inflação. O salário mínimo é ajustado, infelizmente, não com tanta frequência, porque para o seu pagamento garantido é necessária uma certa base econômica, tanto nas empresas quanto na esfera orçamentária. Ao mesmo tempo, é o valor do mínimo de subsistência que é levado em consideração na determinação do tamanho de uma pensão social. Ou seja, um certo paradoxo se desenvolveu na Rússia: o salário mínimo, agora pago, não acompanha o custo de vida. Uma categoria bastante específica de pessoas pobres apareceu - a população trabalhadora. Naturalmente, esse fenômeno foi considerado em todos os níveis do governo, com tentativas simultâneas de desenvolver uma estratégia para determinar qual o salário mínimo na Rússia tornará possível resolver o problema da pobreza da população trabalhadora.
Salário mínimo por região
Legislativamente fixava apenas o limite inferior do salário mínimo. As regiões têm o direito, na presença de seus próprios recursos financeiros e econômicos, de determinar independentemente quais salários mínimos serão pagos dentro de suas fronteiras. Os mais “pobres”, subsidiados, é claro, são forçados a se concentrar no padrão federal. No entanto, as regiões doadoras agem de maneira diferente no quadro jurídico existente: se você recorrer às fontes oficiais de regiões e territórios para obter informações sobre o que atualmente é o salário mínimo pago em seu território, o spread será bastante significativo. Por exemplo, o salário mínimo em Moscou a partir de 1º de janeiro de 2016 é de 18.742 rublos, com os 6 204 rublos estabelecidos na legislação. As autoridades assinaram acordos comerciais com representantes comerciais.
Qual é o salário mínimo de 1 de janeiro de 2018 será pago na Rússia
Uma das principais tarefas que o governo da Federação Russa enfrenta hoje é levar o salário mínimo a um salário mínimo. Foi elaborado um cronograma específico, refletido na legislação, segundo a qual são determinadas as datas do próximo aumento. Está previsto um aumento bastante sério para 2018 - 22%, o que fornecerá três quartos do custo de vida. O salário mínimo, que a partir de janeiro todos os empregadores deverão pagar com garantia, ascenderá a 9.489 rublos. Por região, pode diferir ligeiramente devido à presença de coeficientes distritais. As tabelas de resumo correspondentes já apareceram na maioria dos recursos contábeis e nas listas de discussão para assinantes.
Perspectivas de novas mudanças no salário mínimo
Além deste janeiro, foi planejado um aumento gradual para aumentar o salário mínimo somente a partir de janeiro de 2019. No entanto, com base na estabilização de fenômenos positivos na economia registrados pelo Ministério do Desenvolvimento Econômico, o atual presidente da Federação Russa V.V. Putin já declarou um possível aumento do salário mínimo em maio de 2018. A lei relevante ainda não foi adotada.
Salário mínimo e impostos
Um ponto importante é que, além de estimular o poder de compra da população por meio do crescimento de sua renda, um aumento do salário mínimo, via de regra, ajuda a "remover das sombras" parte da base tributável. Não é segredo que, após um aumento significativo na carga tributária sobre negócios desde 2013, formada devido a um aumento nas contribuições para o sistema de pensões, alguns representantes da comunidade empresarial foram obrigados a retirar parte da comunidade empresarial para otimizar sua carga tributária (e às vezes apenas para sobreviver) negócios na sombra. Antes de tudo, é claro, era um fundo de folha de pagamento. Parte da renda dos funcionários da versão oficial simplesmente migrou para envelopes. Consequentemente, as receitas orçamentárias do imposto de renda e as contribuições para o seguro médico e social obrigatório diminuíram. É provável que o sistema de pensões não tenha recebido as deduções esperadas dos padrões mais elevados.
